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PRÊT À EMBARQUER AVEC NOUS ?
Rejoignez une équipe qui projette la métrologie 3D dans une nouvelle ère.
Metrologic Group est l’atout technologique des entreprises industrielles qui visent à améliorer leurs performances et à obtenir un avantage concurrentiel unique. Nous concevons et proposons des solutions logicielles de mesure 3D innovantes, qui restent en phase avec le marché et favorisent le changement pour nos clients.
Travailler au sein de Metrologic Group
Vous souhaitez travailler avec des experts enthousiastes qui s’attaquent à des défis qui changent la donne en matière de qualité de fabrication et au‐delà ? Chez Metrologic Group, nous développons des technologies révolutionnaires qui facilitent les opérations de mesure quotidiennes partout dans l’usine pour tous nos clients et pour tout type d’utilisateurs de métrologie 3D. Nous sommes une équipe de personnes passionnées qui travaillent dur, toujours prêtes à sortir des sentiers battus, à transformer des idées audacieuses en réalité et qui aiment ce qu’elles font au quotidien.
Après 40 ans à définir les tendances de la métrologie 3D, grâce à un effort continu et visionnaire de recherche et développement, nous continuons à démontrer que l’innovation fait définitivement partie de notre ADN.
Découvrez votre prochain défi
Entreprise performante = collaborateurs exceptionnels
Les personnes qui travaillent pour Metrologic Group sont notre plus grand atout.
Nous sommes convaincus que la contribution humaine nous donne un avantage concurrentiel. C’est à vous de décider de l’orientation de votre carrière, mais si vous choisissez de faire partie de notre équipe, nous vous soutiendrons tout au long de votre parcours.
Nous sommes convaincus que derrière chaque entreprise innovante se trouve une équipe de personnes motivées et créatives. Les produits et les entreprises innovantes sont le fruit de la créativité, de la vision, de la passion et de la volonté de son personnel à vouloir changer le monde. Notre objectif est de créer la métrologie 3D disruptive de demain. Des mesures 3D qui ont un sens et un impact sur l’industrie manufacturière, sur toute la chaîne de valeur jusqu’au client.
Notre équipe travaille sans relâche en coulisses pour développer et commercialiser des solutions logicielles d’inspection 3D, les promouvoir et les commercialiser, organiser la formation et le support auprès de nos clients et enfin s’assurer que tout fonctionne parfaitement. Nos collaborateurs sont constamment à l’affût des nouvelles mises à jour technologiques qui sont ensuite intégrées aux derniers développements. Nous ne cherchons pas seulement à répondre aux demandes des clients, nous allons plus loin en dépassant les attentes des utilisateurs afin de rester en première ligne du changement.
Prenez l’orientation de carrière qui correspond à vos talents et à vos souhaits.
Construisons ensemble l’avenir de la métrologie 3D !
Les valeurs que nous recherchons…
… et à encourager au sein de notre équipe :
> PASSION – Nous vivons notre passion pour la technologie, l’innovation constante et notre volonté implacable d’aller toujours plus loin pour le bénéfice de nos clients.
> SENS DE LA COMMUNAUTÉ – Nous innovons grâce au travail d’équipe, à une approche pluridisciplinaire. En outre, nous faisons participer les collaborateurs au travail d’équipe pour générer de la valeur pour la gamme de produits et pour l’entreprise.
> SECURITE – « La sécurité d’abord » ‐ Nous contribuons à faire du monde de l’entreprise un endroit plus sûr et où il est fait bon travailler et s’épanouir.
> PLAN DE CARRIERE –Nous offrons plus qu’un large éventail d’options de carrière et de possibilités de développer vos compétences et de progresser. En nous rejoignant, vous aurez la liberté de façonner votre rôle et d’avoir un impact significatif sur l’orientation et l’avenir de l’entreprise.
> FUN – En plus d’être créatifs et de travailler avec passion, nous savons aussi comment passer du temps en équipe et nous impliquer dans des activités sociales, ludiques et conviviales.
Choisissez la voie qui vous convient
Les domaines clés dans lesquels nous recherchons des talents.
Êtes‐vous la bonne personne ?
Développement et test de logiciels
Conception de nouvelles solutions logicielles pour les usines et l’industrie intelligentes 4.0
Avant-ventes et ventes
Soyez celle ou celui qui va résoudre les problématiques de nos clients : établissez des liens de confiance et des relations solides
Support technique et formation
Aider nos clients et leurs permettre de résoudre des problèmes complexes en matière de mesure 3D
Six bonnes raisons de rejoindre notre équipe
Une entreprise à taille humaine, avec une excellente ambiance de travail, un sentiment d’appartenance, façonnée par des valeurs humaines que nous incarnons et soutenons dans tout ce que nous faisons.
Nous encourageons un climat de confiance où les gens peuvent prendre des initiatives et innover, nous visons à créer un lieu de travail où ce que les gens mettent sur la table est important, une clé pour de meilleures performances et la croissance des entreprises.
Un environnement de travail stimulant et agréable
Possibilités de mobilité en interne
Un salaire compétitif et une rémunération basée sur la performance
Une entreprise leader sur le marché
Des perspectives prometteuses sur un marché en pleine croissance
Amélioration et innovation continues
Témoignages de collaborateurs
« J’ai commencé à travailler au sein de Metrologic Group il y a douze ans comme ingénieur d’application. Après trois années d’expérience sur le terrain avec des missions techniques, j’ai souhaité évoluer vers une carrière plus orientée vers le commercial et la vente, ce qui me convenait beaucoup mieux.
Aujourd’hui, je suis chargé de développer des partenariats avec les fabricants d’équipements de mesure 3D d’origine (OEM) sur le marché français et mondial. C’est très bien pour moi, car ce poste est « sur mesure » et il joue un rôle stratégique au sein de Metrologic Group. »
« J’ai intégré l’équipe R&D-Test il y moins de 2 ans suite à un Master en Mécanique. J’ai découvert un métier qui me plaît, qui à travers la programmation et le code me permettent de modéliser et me projeter dans les problématiques de nos clients. J’ai rejoint un mode de pensée des testeurs qui permet d’assouvir ma curiosité.
Ce que j’apprécie dans ce poste est le travail d’équipe et les nombreuses interactions avec les experts. Etant originaire de Savoie, m’installer à Grenoble répondait aussi à mon projet de vivre dans un cadre qui allie les facilités de la ville et les sorties en montagne à la fois. »
« J’ai rejoint l’équipe produit en 2020 après 6 ans en tant qu’ingénieur test. Des opportunités au sein de l’entreprise se sont présentées et j’étais ouvert à évoluer. J’ai fait ce choix pour me lancer dans un nouveau défi en mettant en application les compétences acquises.
Mon métier de Chef produit consiste à être à l’écoute du marché pour identifier les besoins immédiats et les opportunités qui vont permettre de générer des fonctionnalités innovantes dans nos solutions. C’est ce côté d’expertise technique et d’être toujours en avant-garde de l’évolution qui me plaît au quotidien. »
Notre objectif :
plus d’égalité entre les sexes
Conformément à la loi française 2018‐771 sur le libre choix de la carrière professionnelle, qui vise à éliminer l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes, Metrologic Group publiera chaque année son indice d’égalité entre les sexes.
L’indice d’écart de rémunération entre les sexes est composé de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes,
- La répartition des augmentations de salaire entre les hommes et les femmes,
- Le nombre de femmes qui sont élevées à leur retour de congé de maternité ou d’adoption,
- La parité entre les 10 rémunérations les plus élevées.
Chez Metrologic Group, l’indice est de 85 %.
INDEX 2021 – Egalité professionnelle femmes-hommes
| 1 – écart de remuneration | 37/40 |
| 2 – écarts d’augmentations individuelles | 35/35 |
| 3 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité | Non calculable |
| 4 – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0/10 |
| Total des indicateurs calculables | 72/85 |
| INDEX (sur 100 points) | 85 % |
Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.
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